启动后3周组建首批审核团队,客户和人瑞中国项目经理赴印度做深度培训
一个月适应期之后,考核得分升至0.95,超过客户预期水平
项目稳定良好运营,新老员工交替也不会影响项目质量
不断提出准确率改进合理化建议,升级客户海外运营能力
快速、高质量交付,获得客户认可,签订第二期服务合同
◈ 快速在印度成立团队
◈ 满足客户业务扩张的需要
◈ 无需客户在印度当地成立分公司或机构
◈ 降低用工风险和成本
◈ 印度团队保证工作的精准和产品的属地化推广
◈ 更好的规避由于文化差异造成的风险
2020年第一季度HC100%高质量交付
驻场PM实时对接候选人和客户提高面试流程效率,辅助HR服务
项目启动后完满支持客户需求,包括印地语和许多小语种人才
项目确定后48小时内组建包括项目经理和招聘顾问在内的项目团队,三重筛选,保证CV质量提高入职比率